MEZUNLAR VE KARİYER PLANLAMA OFİSİ
T.C
MUNZUR ÜNİVERSİTESİ
MEZUNLAR VE KARİYER PLANLAMA OFİSİ YÖNERGESİ
Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1.
Bu Yönergenin amacı, Munzur Üniversitesi, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Mezunlar
ve Kariyer Planlama Ofisi’nin amaçlarını, faaliyetlerini, teşkilatını, çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2.
Bu Yönerge; Munzur Üniversitesi, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Mezunlar ve Kariyer
Planlama Ofisi’nin amaçlarına, faaliyetlerine, teşkilatına, çalışma şekline ilişkin usul ve
esaslarla ilgili hükümleri kapsar.
Dayanak
Madde 3.
Bu Yönerge, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanun’un 47. Maddesinin (b) bendine
(Yükseköğretim kurumları, özel ve kamu kuruluşları ile işbirliği yaparak mezunlarına iş
bulmakta yardımcı olurlar) dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4.
Bu Yönergede yer alan;
TÜ-MEKAP: Munzur Üniversitesi, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı, Mezunlar ve
Kariyer Planlama Ofisini ifade eder.
Yönerge: Munzur Üniversitesi, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı, Mezunlar ve Kariyer
Planlama Ofisi Yönergesini,
Üniversite: Munzur Üniversitesini,
Senato: Munzur Üniversitesi Senatosunu,
Rektör: Munzur Üniversitesi Rektörünü,
MEZUNLAR VE KARİYER PLANLAMA OFİSİ YÖNERGESİ
Mezunlar ve Kariyer Planlama Ofisi’nin Faaliyet Alanları
Madde 5. Munzur Üniversitesi Mezunlar ve Kariyer Planlama Ofisi;
1) Üniversitemiz öğrenci ve mezunlarının nitelik, saygınlık, tercih edilirliklerini en üst
düzeye çıkarmak amacıyla kariyer planlama ve geliştirmeye ilişkin strateji, politika,
proje, program ve organizasyonu düzenlemek,
2) Üniversitemiz lisans ve lisansüstü programlarından mezun olan öğrenciler için iş
imkânlarını araştırmak,
3) Üniversitemiz mezunlarının kariyer gelişimini ileriye götürmek amacıyla birbirleri
ile yakın ilişki, dayanışma ve işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli faaliyetlerde
bulunmak,
4) Kariyer Planlama hizmetlerinin sağlanmasında, öğrenci ve mezunlarının bilgi ve
yeteneklerini geliştirmek için Üniversite içinden veya dışından uzman kişiler ile
işbirliği sağlamak,
5) Üniversitemiz öğrencileri ve mezunlarına bireysel kariyer planlama, iş arama,
mesleki ve kişisel birikimlerini sunma konusunda yetkinlikler kazandırma ve
geliştirmeye yönelik eğitim ve yayın faaliyetlerini geliştirmek, koordine etmek ve
desteklemek,
6) Kamu ve özel sektör kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağı
ihtiyacının, Üniversitemizde öğrenim gören/görmüş öğrenciler tarafından
karşılanmasını sağlamak amacıyla etkinlikler düzenlemek,
7) Düzenlediği etkinlikler ile ilgili konularda bülten ve web sayfası üzerinden
öğrencileri, mezunları, kurum ve kuruluşları bilgilendirmek,
8) Üniversitemiz öğrencileri ile değişik sektörlerden çeşitli kuruluşları bir araya
getirerek ‘Kariyer Günleri’ vb. adlar altında tanıtım toplantıları düzenlemek,
öğrencilerin çeşitli alanlarda iş tanımları, iş hayatı, mesleki kariyer olanakları ile
ilgili bilgi edinmelerini sağlamak; söz konusu toplantılarda kuruluşların mezun
adayları ile doğrudan irtibat kurmasını organize etmek, iş başvuru ve staj formlarının
dağıtımına yardımcı olmak,
9) Kariyer planlama günleri dışında, eleman talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar
arasında iletişim sağlamak,
10) Öğrencilerle bireysel görüşmeler yaparak, yetenek ve ilgi alanlarını gözden
geçirmelerine ve daha objektif değerlendirmelere yardımcı olmak,
11) Çeşitli seminer, toplantı ve bireysel görüşmelerle öğrencilere iş arama teknikleri
konusunda bilgi vermek, etkin özgeçmiş yazma ve başarılı bir mülakat geçirebilme
konularında yardımcı olmak,
12) Kariyer Planlama ve geliştirme, iş alanları ve olanakları ile hedef kitlenin kariyer
yönelimi ile beklentileri gibi konularda araştırmalar yapmak, yaptırmak,
13) Yurt içi ve yurt dışı mezunların iş hayatındaki kariyer gelişimlerini izlemek, elde
edilen bilgilerden veri tabanı oluşturmak, yönelimleri saptamak,
14) Kariyer planlamada, eğitim ve kariyer geliştirme faaliyetlerinde kullanılmak amacı
ile ‘öğrenci ve mezunlar bilgi bankası, iş, işyeri bilgi bankası’ oluşturmak ve
geliştirmek,
15) Öğrenci ve mezunlarımızın kişisel özellikleri, çeşitli kuruluşların insan kaynakları
birimlerinin talepleri hakkında ve meslek kuruluşları aracılığıyla işletmelerin
adresleri, sektörü, iş türü gibi bilgilerinin bulunduğu veri tabanları oluşturmak.
Yürürlük
Madde 6.
Bu Yönerge Senato tarafından kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 7.
Bu Yönerge hükümlerini Munzur Üniversitesi Rektörü yürütür.